Проект научного парка стоимостью $1,5 млрд инициировала администрация Гонконга. Цель – создать площадку для разработки инновационной продукции, ориентированной на огромный производственный и потребительский потенциал Китая. Главное – сделать технопарк как привлекательным для грандов наукоемких отраслей, так и доступным для молодых разработчиков технологий будущего.
«Прийти к нам может любая, даже иностранная компания,– говорит Джозеф Лиу, менеджер по маркетингу Hong Kong Science & Technology Parks Corporation.– Главное условие – компания должна вести интересный исследовательский проект.
В корпусе научного парка собрано исследовательское оборудование, стоящее сотни миллионов долларов. Уникальные комплексы предоставляются обитателям научного парка на основе почасовой арендной платы. Поэтому самая маленькая компания, буквально группа энтузиастов, может ими воспользоваться. «Инженеры работают very hard»,– говорит менеджер Джозеф Лиу. Видимо, у «ангелов» как всегда не хватает денег, и добиваться результатов надо как можно быстрее. Для поддержки компаний, работающих в технопарке, предусмотрено несколько видов финансовой помощи: как правительственные гранты, так и программа бизнес-инкубатора, финансируемая технопарком.
Типичный адресат инкубатора – команда из трех-четырех инженеров с гениальной идеей. Если их технология действительно многообещающая, то в первый год они будут освобождены от арендной платы, а на второй год она составит 50%.
Кроме того, из $150 млн, которые технопарк ежегодно выделяет на приобретение нового оборудования и расходы, связанные с исследованиями, они могут рассчитывать на определенный бюджет.
«Так мы выращиваем самую талантливую,– говорит Джозеф Лиу.– При этом, заметьте, мы не просим долю в ее капитале». Джозеф показывает на табличку с непонятными иероглифами. Как выясняется, это название одной из динамично развивающихся местных компаний: «Четыре года назад она стоила $20 млн, год назад – $150 млн. А четыре месяца назад они прошли IPO и сегодня стоят $619 млн. Этот путь может пройти каждый».
Китайцы организовали очень интересную программу «100 талантов». Суть ее в том, что они каждый год приглашают к себе на работу 100 молодых ученых со всего мира, предлагают им зарплату, не уступающую американскому уровню, а то и превосходящую его. Параллельно с этим энергично развиваются и программы возвращения соотечественников. В развитии самое важное — привлечение талантливых кадров. Среди 361 тысячи служащих 10 тысяч предприятий на каждые 74 сотрудника приходится 1 доктор наук, на каждые 15 человек — один магистр. Это доказывает, что ещё одна «Селиконовая долина – Пекин» имеет свой эффект магнита для талантливых кадров.
Здесь поставлены многие рекорды в Китае: создана первая техника набора и печати китайских иероглифов, создан первый кристалл на крупных интегральных схемах с миллионом абонентов, открыт первый коммерческий Интернет, достигнуты стандарты международной связи и информации…
15.10.2020
Инфо из публикации: http://uza.uz/ru/world/na-stranitsakh-mzgfdsrgvdxfirovoy-pressy-13-10-2020 и www.sciam.ru
