По состоянию на конец 2021 года в Китае насчитывается 200 млн человек, которые работают по гибким формам занятости, среди них более 1,6 млн человек занимаются стримами или заняты в смежной сфере, что почти в три раза больше, чем в 2020 году. Об этом сообщил сайт «Хуаньцюван» со ссылкой на данные Государственного статистического управления КНР.
В Китае наметился значительный рост количества населения, предпочитающего трудиться не классическим способом. Выпускники вузов, полные инновационных идей, составили основную группу людей, работающих по гибкому графику. Согласно имеющимся данным, свыше 16% выпускников вузов по всему Китаю в 2020 и 2021 гг. нашли себе гибкую работу с частичной занятостью.
Нетипичные формы занятости не только стали способом трудоустройства для выпускников, но и принесли выгоду нанимателям, предоставляя предприятиям удобство в подборе и найме персонала. Согласно отчету о развитии гибких форм использования трудовых ресурсов в Китае в 2022 г., выпущенному Китайским народным университетом, в прошлом году 61,14% китайских предприятий применили на практике гибкие формы занятости, что на 5,46% выше, чем в 2020 году.
Новые формы занятости поддерживает и правительство Китая. В Плане развития цифровой экономики в 14-ю пятилетку (2021-2025 гг.), обнародованном недавно Госсоветом КНР, отмечается, что страна поощряет население устраиваться на работу или создавать свой бизнес с помощью новых платформ, таких как соцсети и видеохостинг, чтобы способствовать развитию гибких форм занятости.
Кроме того, в последние годы Китай также постоянно совершенствует систему обеспечения прав группы населения с гибким графиком работы. В июле 2021 г. в стране были опубликованы руководящие рекомендации по защите прав и законных интересов работников с новыми формами занятости.
Источник: http://russian.people.com.cn/n3/2022/0211/c31516-9956801.html
